Is dit weer zo'n standaard teambuilding-dag?
Nee, absoluut niet. Waar teambuilding vaak gericht is op een eenmalige leuke activiteit, is 'Therapy for Teams' een strategische interventie. We focussen niet op de symptomen, maar pakken de grondoorzaken van frictie, werkstress en verloop aan voor duurzame gedragsverandering en een blijvend resultaat.
Wat zijn de concrete bedrijfsresultaten?
Onze programma's zijn ontworpen om direct bij te dragen aan harde bedrijfsresultaten: een lager personeelsverloop, minder ziekteverzuim door stress en een hogere productiviteit. Teams verspillen minder energie aan onderlinge frictie en kunnen zich richten op hun kerntaken.
Is dit alleen voor teams die al in de problemen zitten?
Zeker niet. Onze aanpak is juist het sterkst als preventieve maatregel. Het is ideaal voor ambitieuze teams die te maken hebben met groeipijn, een hoge werkdruk ervaren, of zich willen wapenen tegen toekomstige uitdagingen. We helpen goede teams om een veerkrachtig en high-performing fundament te bouwen
Mijn team heeft het al te druk, hoe maken we hier tijd voor?
Dit is een veelgehoorde en terechte vraag. Zie deze workshops niet als extra werk, maar als een investering die op termijn tijd oplevert. Door inefficiënte communicatie, onduidelijke rollen en conflicten aan te pakken, elimineren we de 'onzichtbare frictie' die nu dagelijks kostbare tijd en energie vreet.
Hoe snel zien we resultaat van de workshops?
Deelnemers ervaren vaak al tijdens de eerste workshop een merkbare verandering in energie, openheid en inzicht. De concrete gedragsverandering op de werkvloer en de impact op teamdynamiek worden doorgaans binnen de eerste 90 dagen zichtbaar, omdat teams de geleerde tools en vaardigheden direct gaan toepassen
