Is dit weer zo'n standaard teambuilding-dag?
Nee, juist niet. Waar veel programma's problemen op de werkvloer negeren , richten wij ons met 'Therapy for Teams' op de kern. Wij bieden geen ineffectieve oefening , maar een aanpak die onzichtbare frictie omzet in concrete, zichtbare acties.
Wat bedoelen jullie precies met 'Therapy for Teams'?
Net zoals je in therapie gaat voor persoonlijke relaties, zien wij een team als een relatie die onderhoud nodig heeft. In plaats van werkproblemen te negeren, maken we ze bespreekbaar. We focussen op het versterken van de menselijke connectie, omdat teams dan op hun best presteren.
Voor wat voor soort problemen kunnen we bij jullie terecht?
- Projecten vertragen door menselijke frictie, zoals slechte communicatie of onduidelijke rollen.
- Leiders die moeite hebben met het effectief coachen en motiveren van hun team.
- De samenwerking stroef is, het vertrouwen ontbreekt en de productiviteit daalt.
- Leiders die moeite hebben met het effectief coachen en motiveren van hun team.
- De samenwerking stroef is, het vertrouwen ontbreekt en de productiviteit daalt.
Wat is het concrete resultaat van jullie aanpak?
Het resultaat is een team dat van uitputting naar momentum gaat. We bouwen aan sterke verbindingen in plaats van silo's en creëren een veilige cultuur waarin plezier voorop staat. Dit leidt tot een team dat beter presteert en zich focust op de juiste prioriteiten.